Buduj je z Happy Teams! Pierwsza aplikacja o szczęściu dla menadżerów i ich zespołów.
Tylko 25% zespołów jest bardzo skutecznych, biorąc pod uwagę rentowność, ocenę klientów
i ocenę przełożonych i współpracowników.
Co jest ich źródłem sukcesu? Wskaźnik pozytywności 1/6 (na jedno negatywne doświadczenie
emocjonalne przypada aż 6 pozytywnych doświadczeń emocjonalnych),
zespoły po równo czasu słuchają się jak i bronią swojego zdania, oraz uwaga członków
zespołu jest kierowana po równo na siebie jak i na innych.
Tymczasem wystarczy wskaźnik pozytywności na poziomie 1/3, aby zespoły osiągały sukces.
A czy wiesz, że... 80% ludzi w Polsce ma ten wskaźnik na poziomie niższym niż 1/3?
Zadbanie o energię własną i swoich pracowników to priorytet. Jednocześnie menadżerowie i organizacje stoją przed wyzwaniem: skąd brać tę energię, by zasilać innych samemu będąc zmęczonym i na granicy wypalenia? Jak zarządzać motywacją własną i zespołu, aby rentowność rosła wraz z zadowoleniem z pracy?
Podczas uczestniczenia w programie HTs wskaźnik szczęścia zarówno menadżerów jak i
ich zespołów znacząco rośnie.
Uczymy prowadzić pozytywne spotkania, dzienne odprawy, rozmowy oceniające oraz
rozwijamy komunikację.
Program Happy Teams jest oparty na 3 filarach szczęścia: dbałości o sens pracy,
troski o przyjemności w miejscu pracy oraz wykorzystanie mocnych stron pracowników.
Pracujemy na żywo, online i poprzez aplikację: jesteśmy krótko, ale regularnie i wszędzie
:)
Szkolenia są interaktywne, aplikacja jest angażująca i lubiana, coachingi wzmacniają pożądane
zachowania a... zyski firmy i skuteczność zespołów rosną!
Przyjeżdżamy do firmy, badamy, ustalamy cele biznesowe.
Następnie szkolimy z "Budowania Szczęśliwych Zespołów" oraz "Jak być Happy
Dealerem", dajemy dowody na to,
że szczęście w pracy się opłaca.
Zapoznajemy z aplikacją Happy Teams.
Przyznajemy 30-dniowy dostęp do aplikacji Happy Teams, nowoczesnego narzędzia
rozwijającego menadżera i jego/jej zespół.
Podczas pracy z aplikacją wspieramy Was poprzez 2 coachingi online.
Po 6 tygodniach od ukończenia programu dokonujemy wzmacniania poprzez spotkanie osobiste lub online.
HTs to wynik pracy i badań psychologów, neuropsychologów i programistów.
Codziennie jako menadżer wybierasz 3 interesujące zadania do wykonania w obszarze:
Wykonanie wszystkich zadań to 12, maksimum 15 minut dziennie.
Zadania stymulują, angażują i poprawiają nastrój i wspierają budowanie pozytywnych nawyków! Nareszcie wdrożysz swoje postanowienia :)
W HTs zbierasz punkty i wymieniasz na nagrody! Nagrody te są przyznawane przez nas za wykonanie zadań, czasem organizacje dodają indywidualne nagrody od siebie dla tych, którzy mają największą regularność.
Dodatkowo codziennie Twój wskaźnik pozytywności rośnie! Możesz mierzyć swoje postępy, a co tydzień otrzymasz szczegółowy raport Twojej aktywności.
HTs ma możliwość personalizacji, zatem można zamówić opcję wyglądu i nazwy np. Happy@PurpleDot.
Psycholożka, dyplomowany PwC Business Coach. Autorka badań naukowych dotyczących zaangażowania ludzi w pracę, inspirowanych słynnym "Lego eksperymentem” Dana Arielego. Wdraża nowoczesne programy rozwojowe w organizacjach. Certyfikowany Scrum Master, certyfikat IPMA-D oraz Prince2. Absolwentka Psychology in English na warszawskiej SWPS. Uwielbia bieganie i uprawianie arbuzów.
Dyplomowany coach oraz praktyk biznesu. Wdraża w Polsce międzynarodowe, unikatowe standardy obsługi klientów oraz rozwijania pracowników w branży automotive. Absolwentka Szkoły Analizy Transakcyjnej oraz autorka badań dotyczących wpływu emocji i stresu na zaangażowanie w pracę pracowników w Polsce i Norwegii. Ukończyła Psychologię Organizacji Pracy na UŁ.
Happy Team wspiera klientów z całego świata w ich działalności, dostarczając im kompetentnych i pełnych pasji programistów. Każdy z nich spędził ostatnią dekadę, poszerzając swoje umiejętności w dziedzinie tworzenia oprogramowania, wybierając różne ścieżki i technologie.
Tak, szkolimy także bez aplikacji, jednocześnie widzimy dużo większą skuteczność wdrożenia długofalowych zmian dzięki aplikacji.
Dla organizacji, które mają kulturę organizacyjną rozwiniętą w obszarze szczęścia w pracy, lub mają Chief Happiness Officera jest możliwe zakupienie aplikacji z kilkugodzinnym szkoleniem wdrażającym do założeń. Organizacje, które rozwijają się w obszarze szczęścia zapraszane są do programu szkoleniowego 1-2 dniowego, aby następnie skorzystać ze skuteczności aplikacji.
Jeśli organizacja ma dużo do zrobienia w kontekście zarządzania (np. wychodzi ze stylu „folwarcznego”) albo jest w potężnym kryzysie, to warto takie szkolenie poprzedzić innym, np.: zarządzaniem zmianą, lub szkoleniem menadżerskim, a dopiero skorzystać z programu HTs.
Program trwa: 1-2 dni szkolenia – 30 dni aplikacji (w tym czasie są 2 coachingi online), następnie pojawiamy się z follow-up na 2 miesiące od końca używania aplikacji.
Oczywiście możliwe są dalsze kroki: szkolenie dla wybranych menadżerów z obszaru:
Jesteśmy także dostępne do konsultacji, szybkich interwencji i wspierania wdrożenia podczas, jak i po skończeniu projektu.
Oczywiście. Zapraszamy do kontaktu celem sprawdzenia zarówno nas, jak i naszych usług :).
Użytkownikiem aplikacji jest menadżer, jednocześnie beneficjentami są:
Dlaczego? Bo zadania w aplikacji dotyczą właśnie tych 3 obszarów.
Napisz do nas!
